a
b
c
d
FindJob.ru - тысячи вакансий от прямых работодателей и кадровых агентств. Найди работу в своем городе!
Ваш регион: не выбран
Изменить свой город

Вакансия Менеджер по персоналу в Ставрополе

Зарплата: Не указана
Город: Ставрополь
Занятость: Полная занятость
Работодатель:
Образование: Не имеет значения
Возраст: Не указан
Последнее обновление: 09.12.2018
Обязанности
Рассматриваем кандидатов, которые готовы переехать в г.Краснодар на пмж
Должностные обязанности:

Ведение проекта по найму ( масс подбор, точечный подбор), как правило региональный подбор. Мы ищем не только кандидатов в офис в которым Вы будете работать, мы ищем кандидатов по всей РФ

Контроль группы рекрутеров-операторов ( 2-3 чел), обучение, наставничество

Самостоятельный подбор кандидатов ( масс подбор, точечный подбор), скайп собеседования

Предоставление отчетности руководству

Взаимодействие со смежными подразделениями

Качественное выполнение стандартов компании, выполнение нормативов сервиса.
Требования
Стаж работы 1-3 года, полная занятость

Навыки ведения телефонных переговоров;

Грамотная, ясная/четкая речь;

Уверенный ПК пользователь;

Внимательность, пунктуальность, высокая обучаемость, выполнение поставленных задач;

Стремление к повышению профессионального уровня!

Желание расти и развиваться!

ОПЫТ В СФЕРЕ МАССОВОГО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ПРЕИМУЩЕСТВОМ!
Условия работы
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

Белая заработная плата плюс премиальное вознаграждение ( обсуждается на собеседовании)

Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

Обучение в процессе работы - за счет Компании;

Участие в регулярных тренингах, организуемых Компанией с целью повышения квалификации и профессионального развития;

Карьерный и финансовый рост;

Комфортный офис, удобные рабочие места и дружный коллектив;

Полный рабочий день.
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день

Похожие вакансии по специальности консультант / рекрутер / ресерчер в Ставрополе

Зарплата не указана
Обязанности Организация потока линейного персонала ( водители) - массовый подбор Телефонное интервью с кандидатами, Ведение учета ваших кандидатов в CRM Средне-специальное образование, частичная занятость Приветствуется опыт работы в подборе персонала, опыт массового подбора будет являться преимуществом Знание и понимание этикета делового общения Грамотная устная и письменная речь Базовые знания...
График работы: Неполная занятость  •  Образование: Среднее специальное
Подробнее